Мороз Людмила Ивановна,,,,,,
ВПЛИВ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН І ВЗАЄМОДІЇ МАРКЕТИНГ-МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИРОБНИЦТВА.
Аннотация. Розглянута взаємодія маркетинг-менеджменту персоналу підприємства, і визначені помилки керівника в процесі прийняття оптимальних управлінських рішень, а також досліджено вплив факторів соціально-трудових відносин на ефективність діяльності підприємства..
Ключевые слова: Соціально-трудові відносини, маркетинг-менеджмент, промислово-виробничій персонал підприємства, управління персоналом..