Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 
УДК 371.11
Сергєєва Ю.І., Коробський Р.В.
СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА І АДАПТИВНЕ УПРАВЛІННЯ
Красноармійський індустріальний інститут ДонНТУ, Красноармійськ, площа Шибанкова, 2, 85300
UDC 371.11
Sergeyeva Y.I., Korobskiy R.V.
Leadership styles and adaptive management
Krasnoarmiysk Industrial Institute DonNTU, Krasnoarmiysk, Shibankova pl., 2, 85300

Анотація. У роботі показано, що витоки адаптивного управління починаються в застосуванні управлінських впливів для регулювання взаємовідносин людей. Стиль, як форма спілкування керівників з підлеглими та колегами, є оболонкою, в якій здійснюється цілеспрямована діяльність. Стиль менеджера завжди знаходиться у полі зору підлеглих, він оцінюється і сприймається ними, розвивається відповідний спосіб розподілу потоків дискретних завдань управління, що можна розглядати як прояв ознак адаптивного управління.

Ключові слова: адаптивне управління, управлінські впливи, взаємовідносини людей, стиль, керівник, цілеспрямована діяльність.

Abstract. It is shown in paper, that the origins of adaptive management begin to apply management actions to regulate relations between people. Style, as a form of communication managers with subordinates and colleagues, is a shell in which the purposeful activity. Manager's style is always in sight of his subordinates, he is valued and perceived. Manager develops appropriate way flow distribution of discrete control problems, it can be regarded as a manifestation of signs of adaptive management.

Keywords: adaptive management, managerial influences, the relationship of people, style, manager, purposeful activity.

ЧИТАТЬ ВЕСЬ ТЕКСТ >>>