Кочешкова Л. О.
ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ В СОВЕРМЕННЫХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНМОИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Международная академия бизнеса и новых технологий (МУБиНТ)
Вологодский филиал
This work is the system of continuous multilevel education and improvement of qualification of heads of organizations, select the conditions and means in accordance with the level of the formation of and for the development of vocational competence in the field of management
Keywords: management, manager, professional competence, the system of improvement of qualification, training, self-development, self-education, conditions, means and approaches
Эта работа о системе непрерывной разноуровневой подготовки и повышения квалификации руководителей организаций, выбора условий и средств в соответствии с уровнем сформированности и развития профессиональной компетентности в области управления
Ключевые слова: управление, руководитель, профессиональная компетентность, система повышения квалификации, обучение, саморазвитие, самообразование, условия, средства, подходы
Качественные, планомерные, целеустремленные, направляемые и управляемые изменения в различных сферах жизнедеятельности общества затронули и социально-экономическую сферу.
Происходящие изменения повышают роль управления как решающей силы, действенного условия и средства оптимизации, модернизации деятельности. При этом большое значение приобретает новая парадигма управления – социально-учрежденческая, когда организация существует не ради самой себя, а в тесной взаимосвязи с внешним окружением, уделяет большое внимание нуждам заказчика в лице государства, общества, социума.
В такой ситуации эффективное развитие и осуществление деятельности организации зависит от адекватного ресурсного обеспечения. Особенно актуальным является человеческий фактор – руководитель, уровень профессионализма которого определяет результативность всего учреждения.
Для руководителя важны его профессиональная компетентность и степень готовности к тому, что управленческая деятельность имеет исследовательский характер, появляется большое количество дополнительных профессиональных компетенций, существует необходимость обладания специальными знаниями, умениями и навыками, профессиональным опытом ориентации в быстро изменяющейся современной ситуации.