УДК 005.32:331.101.3.

Тимошенко Д. В.

ІНТЕЛЕКТУАЛЬНА ПРАЦЯ: ОСОБЛИВОСТІ ТА АКТУАЛЬНІ ЗАВДАННЯ З УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ

Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу

В статті запропоновано погляд на мотивацію персоналу підприємств, що дає змогу провести оцінку особливостей формування нових соціальних цінностей і мотиваційних орієнтирів економіки знань, які видозмінюють поведінку сучасних працівників.

Ключові слова: мотивація, інтелект, інтелектуальна праця, інтелектуальний ресурс, інтелектуальний продукт, інтелектуальний потенціал, економіка знань, людський ресурс.

Бронникова Е.М. 

МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ МЕНЕДЖЕРОВ В ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА

Институт туризма и гостеприимства (г. Москва) (филиал) ФГБОУ ВПО РГУТиС

В данном докладе рассматриваются методы стимулирования менеджеров в индустрии гостеприимства

Ключевые слова: менеджер, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование

Бурмистрова У.Е.; Рабинович О.Т.

Педагогическое сопровождение адаптации молодых специалистов к условиям социального учреждения

Муромский институт (филиал) «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых»

В данной статье рассматривается процесс адаптации молодых специалистов к условиям социального учреждения. Выявлены особенности адаптации молодых специалистов. Также разработана теоретическая модель психолого-педагогического сопровождения адаптации молодых специалистов в трудовом коллективе, способствующая определению позитивных способов решения проблемы адаптации.

Ключевые слова: адаптация, молодой специалист, управление персоналом, степень адаптированности.

Степанян Т.М.

ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Московский государственный университет путей сообщения

Эта работа о значимости системы дополнительного профессионального образования для эффективного функционирования высшего учебного заведения и конкурентоспособности организаций в условиях современной экономики. Оптимизация учебного процесса невозможна без постоянного обновления, без инновационного подхода.

Ключевые слова: система управления, инновационность, дополнительное профессиональное образование, методы и стратегия

Матвеева В. С.

Современные методы управления конфликтами в российских организациях

Казанский (Приволжский) Федеральный университет

Актуальность и значимость исследуемой темы объясняется следующим обстоятельством. Большинство работников имеют личные или связанные с работой проблемы, часто перерастающие в конфликты, которые могут повлиять на выполнение ими работы. Важным аспектом во взаимодействии с персоналом выступает умение управлять конфликтами на предприятии.

Ключевые слова: конфликт, методы управления конфликтами, рекомендации по решению конфликтных ситуаций.

Мезенина Е. В.

СОПРОТИВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМ

НИУ «БелГУ»

Эта работа о необходимости инноваций в современном мире, о невозможности успешного ведения бизнесса без использования передовых технологий. При очевидной необходимости использования инноваций, имеет место быть термин «сопротивление инновациям», откуда он возникает, и как нужно относится к этому явлению успешному руководителю, мы рассмотрели в данной работе.

Ключевые слова: инновации, сопротивление инновациям, персонал организации.